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改革進行時 | 以“科改”激活力，聯投“治煙”專家實現多個國內第一

發布時間：2022-05-19 09:12

來源：湖北省聯合發展投資集團

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今年3月，國務院國有企業改革領導小組辦公室公布最新“科改示范企業”名單。湖北省共有8家企業上榜，東湖高新集團旗下上海泰欣環境工程有限公司（以下簡稱“泰欣環境”）榮列其中。

? ? ? ?如果把科技創新比作我國發展的新引擎，那么改革就是必不可少的點火系。
? ? ? ?我國自2020年4月啟動“科改示范行動”。在科改示范企業中，一系列更有針對性、更具操作性、更加精準化的改革舉措得到落實。兩年來，聯投旗下東湖高新集團順勢而動，基于“三項制度”改革，積極探索利用“法人治理結構優化+職業經理人+長效激勵+市場化的薪酬激勵機制”組合拳，將體制機制改革和投后管理有效融合，實現了關鍵人才零流失，更讓泰欣環境彰顯生機活力。
? ? ? ?01革新技術 實現多個“第一”
? ? ? ?隨著全球經濟發展和城市化推進，城市生活垃圾產生量日益增大，垃圾處理處置成為城市可持續發展面臨的重要挑戰。
? ? ? ?1985年，深圳建設了我國第一家垃圾發電廠，自此，不同規模的垃圾焚燒發電項目在全國各地如雨后春筍般涌現。瞄準市場，2008年泰欣環境成立，成為最早進入垃圾焚燒煙氣治理行業的企業。
創新企業，破浪而行。多年來，泰欣環境憑借科技創新硬核實力，走在了國內垃圾焚燒煙氣脫硝領域前列，并創造了多項國內第一。
? ? ? ?第一個“引進SNCR進口工藝設備”。2009年，泰欣環境引進SNCR進口工藝設備系統，并率先成功應用在蘇州光大一期和二期垃圾焚燒發電項目中。該系統自動化程度高，脫硝效果明顯，填補了國內垃圾焚燒煙氣凈化市場的空缺。同時，開創了模塊化爐外脫硝的工程模式，大大縮短工程周期。
? ? ? ?第一個“自有專利技術SNCR+SCR聯合脫硝技術的應用項目”。隨著煙氣凈化排放標準的愈加嚴格，2013年，公司研發出國內首套垃圾焚燒SCR系統，將SNCR工藝的低成本特點同低溫SCR工藝的高脫硝率有效結合并大幅改進，脫硝效率最高可達95%，氨逃逸接近零，同時可有效控制二噁英。此項技術應用于江南垃圾焚燒項目，成為當時高效脫硝的代表項目。
? ? ? ?第一個“應用近零排放工藝的煙氣處理技術”。“這是煙氣治理的高階版本，也稱做煙氣全流程處理工藝。”泰欣環境副總經理沈大軍介紹，這是目前我國最先進的處理工藝，泰欣環境也是濕法脫酸工藝國內唯一的授權代理。
? ? ? ?多項“第一”的技術運用開創了國內垃圾焚燒煙氣治理的先河，增強了泰欣環境的硬實力，為其走在垃圾焚燒煙氣凈化領域前沿奠定了堅實的基礎。而在沈大軍看來，企業只有不斷進行科技創新，提高核心競爭力，才能提升其市場占有率。

對于引進的國內外先進技術，泰欣環境用最快的時間吸收消化，并在此基礎上會同供應鏈的上下游企業優化設計，形成新的自主方案，進一步進行標準化設計。事實證明，這樣更有利于批量生產，提高產品性價比，而一系列的引進吸收轉化行為構成良性循環，推動公司實現高質量、跨越式發展。


圖：2018-2021連續四年被評為全國固廢細分領域領跑及單項能力領跑“煙氣凈化年度標桿企業”
? ? ? ?多年來，泰欣環境聚焦科技創新投入，不斷加大研發力度，始終用最先進的產品系統供應客戶，先后為國內外300多家客戶提供了750多條線的煙氣凈化系統設計、設備供應，以及安裝調試與售后服務，占領了行業細分領域大半壁江山，連續數年當選為了全國固廢細分領域領跑及單項能力領跑“煙氣凈化年度標桿企業”。
? ? ? ?02堅守信譽 誠信履約贏得市場

?深圳寶安垃圾焚燒發電廠項目建設圖，目前項目已竣工，是深圳最大垃圾焚燒發電廠
? ? ? 一家企業能始終站在行業的前端，勢必歷經風雨、披荊斬棘，方能成為行業的佼佼者。
? ? ? ?回首過往，歷歷在目，沈大軍感慨萬千。
? ? ? ?“公司發展過程中，在技術、資金、業務、項目上都經歷了發展、瓶頸、突破的過程。”沈大軍回憶起公司承接的第一個煙氣項目——深圳寶安垃圾焚燒發電廠項目。2017年簽訂合同，2018年執行，但適逢市場材料大幅漲價，使得工程成本大幅提高，對經營利潤將產生不小影響。
? ? ? ?“由于工期緊迫，我們無法等到材料價格回落，公司管理層經討論一致決定，信守合同承諾，不惜代價如期供貨，并蹲點制造廠家，督促設備生產，最后如期保質保量完成項目設備的供應。”沈大軍認為，雖然這個項目虧損，但作為公司承接的第一個煙氣項目，企業的信譽比盈利更為重要。最終，公司贏得了業主的好評，在行業內樹立了品牌口碑。“現在業內提起泰欣，無不稱贊是最值得信賴的企業。”談及此，沈大軍對公司的自豪之情溢于言表。

泰欣環境收到的感謝信
? ? ? ?今年開年，泰欣環境收到了來自業主的一封表揚信——承接的綠色動力河南登封生活垃圾焚燒發電項目煙氣脫硝工程于2021年12月27日圓滿完成72+24小時試運行，業主方對其攻堅克難、盡職盡責保證項目如期完工表示高度贊揚。
? ? ? ?2021年6月初，泰欣環境進場施工，鄭州地區普降暴雨，現場人員將相關設備及時轉運到高處，有效避免了損失。由于當地供電系統遭到洪水破壞，用電吃緊，為保障項目用電，項目部租用了兩臺50KW的發電機，如期在7月30日前完成了兩條焚燒線主體設備的安裝。
? ? ? ?7月30日，鄭州出現疫情，當地升級為中風險地區。泰欣環境在遵守當地疫情防控政策的前提下，通過鄭州當地物流中轉保證施工所需供貨。同時積極配合疫情防控進行了五輪核酸篩查，一邊推進施工進度，一邊提供人員配合業主方進行封閉式管理。最終克服多重困難，提前完成了業主下達的施工節點目標。
? ? ? ?質量可靠是企業生存的基礎，誠信負責是企業生存的根本。泰欣環境以技術起底，用誠實守信打造品牌形象，不僅為公司贏得了客戶長期的信任，也贏得了業界的認可。
? ? ? ?03巧借東風 以“科改”激發創新活力
? ? 科技創新的核心是“新”，明確改革路線方針，不斷循環迭代，方能為企業發展提供源源不斷的動力和活力。2019年，東湖高新集團并購垃圾焚燒煙氣治理龍頭企業泰欣環境，進軍非電煙氣治理領域，搶先布局“雙碳”藍海。
與此同時，如何強化泰欣環境的核心競爭力確保業績可持續增長，如何穩定原有核心團隊，如何保持市場化體制機制的活力，成為了亟需解決的三個問題。

2022年3月泰欣環境入選國務院國資委最新“科改示范企業”名單
? ? ? ?為了將體制機制改革與投后管理有效融合，東湖高新集團把握“科改示范行動”政策窗口期，在完善公司治理、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制上動真碰硬，激發公司高質量發展的內生動力。
? ? ? ?“在收購合并泰欣環境的過程中，東湖高新集團巧借三項制度改革專項行動之機，打出超額業績承諾、股權激勵、職業經理人的‘組合拳’，取得了‘1+1＞2’的良好收購效果。”東湖高新集團董事長楊濤介紹，公司在收購泰欣環境的三年間，以外部環保需求的迅速增長為契機，持續推進工藝技術的改進和創新，實現營收和利潤的跨越式增長，并超額達成業績承諾目標。
? ? ? ?為保留現有核心人才隊伍，實現經營的平穩過渡，泰欣環境依據國家對科技型企業員工持股的相關政策要求，制定了“股權出售+股權獎勵”的激勵模式，企業與重要技術人員、經營管理人員成為深度的利益共同體。
? ? ? ?同時，基于泰欣環境成熟的市場經營模式，為保持平穩發展與實現業務轉型，推行職業經理人試點工作，責任與權力相對等、薪酬與業績雙對標的職業經理人制度體系正在抓緊建設當中。
? ? ? ?截至2021年底，泰欣環境全年盈利創歷史新高，同年新獲專利6項、新申報專利3項，累計獲得專利34項、5項軟件著作權，多項自主研發技術獲批為科技成果轉化項目。2022年3月，泰欣環境入選國務院國資委“科改示范企業”，是湖北省8家入選企業中，唯一一家并購企業，也是唯一一家上市公司控股企業。
? ? ? ?未來，東湖高新集團將以“科改”為契機，持續深化改革，堅持深化市場化改革與提升自主創新能力“雙輪驅動”，加速既有大氣業務與泰欣環境融合發展，將產業鏈逐步延伸至垃圾發電廠和非電煙氣治理領域，為推動“無廢城市”建設做出更大貢獻。