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巡察是全面的“政治體檢”，整改是檢視對黨忠誠度的“政治考驗”，要把整改工作當作解決矛盾的重要抓手、推動發展的有力武器，以深刻的自我革命精神，刀刃向內舉一反三，以上率下統一思想，形成真改、實改的思想共識。要堅持問題導向、實事求是，自覺把問題思維貫穿整改工作始終，切實做到務實、規范、精準、高效，落實好“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的指導性方針。

要動真碰硬解決歷史遺留問題。以“新官要理舊賬”的決心、敢啃“硬骨頭”的魄力硬仗硬結，堅決不把歷史問題再留給歷史。要動真碰硬改革“三項制度”。建立科學與創新并重的激勵體系、考核體系、成長體系，解決總部機關與所屬企業“兩張皮”的問題。要動真碰硬抓執紀問責。緊盯年輕干部易發多發的腐敗風險點加強監督，堅持“教育千遍不如問責一次”，警惕“前腳踏上仕途，后腳走入歧途”，幫助他們扣好人生“第一粒扣子”。要動真碰硬抓隊伍建設。圍繞保租房戰略規劃，將人才作為重要“戰略資源”，健全引才、聚才、育才體系，抓實用好“人才第一生產力”。

要保持戰略定力。錨定三個主業定位，全面提升六種能力，按照一流企業標準，在“投融建管退”關鍵環節深入對標、系統規劃，以“專、精、特、新”為關鍵詞推動戰略落地。要增強發展韌性。把住房保障主業作為孵化企業家的“土壤”，把青年主體性力量作為深化改革的制勝法寶，堅持青年所需、保租所向，以優秀“運營官”為雛形，培育一批高素質后備干部。要發揮品牌價值。持續加強“聯投新青年”品牌建設，將品牌轉化為口碑，將口碑轉化為價值，將品牌影響力轉化為企業硬實力。要搶抓發展機遇。搶抓房地產發展新模式政策機遇，提質存量、選優增量，把輕資產輸出和“微利可持續”之路走深走實，真正成為新賽道的排頭兵。

牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，認真履行主體責任，深入推進抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓、抓保障“七抓”行動，持續夯實基層黨建根基。要把民主生活會成果向支部延伸、向產業延伸，將全面從嚴治黨主體責任落實到企業發展的全過程和各環節，通過作風轉變推動工作落實。要做到陽光整改、建章立制。堅持開門整改，在一定范圍內向黨員、群眾公開整改情況，主動曬進度、曬結果、曬成效，在監督中求實效、增活力，做到標本兼治、固本培元。