国产尤物AV尤物在线观看不卡_永久免费av无语国产电影_欧美日韩不卡1卡2卡三卡网站导航_厨房少妇人妻好深太紧了_国产又黄又潮娇喘视频免费_日韩毛片一级av片_秋霞一级午夜福利_亚洲专区中文字幕_成人福利午夜福利_亚洲国产制服欧美

打造“改革·發展”大講堂，作為管理干部學習交流平臺，以工程建設板塊改革重點任務為牽引，以湖北聯投人力資源更新十條為抓手，聚焦改革發展，打造具備前瞻視野和戰略思維的公司中高層領導人員隊伍，發揮以“關鍵少數”的“頭雁效應”帶動“絕大多數”的“群雁效應”。

系統推進“四類三級”人才培養體系，啟動了項目總工程師認證培訓，通過內部講師集中授課、導師跟練、掛職實訓、課題研究、觀摩交流、技術巡察、持續跟蹤等方式，以學、研、戰相結合，培養具備扎實專業技能、前瞻性思維及強烈責任感的復合型工程技術人才。

成功開展公司首批內訓師培養，選拔產生15個業務條線的專家、崗位能手，充分萃取內訓師管理經驗，形成8大崗位序列13套“應知應會”工作手冊，應用于新員工培訓及各業務條線培訓，同時啟動“磐石”計劃人才庫選拔，圍繞公司的戰略發展需求和人才隊伍建設目標，陸續推進“磐石”人才培訓培養、崗位真練、綜合評估、選拔使用等工作。

以“我的業務我來講”崗位練兵活動為載體，鼓勵內部崗位能手們跨部門、跨項目交流，碰撞思維火花，提升業務技能，鍛造業務尖兵，豐富人才成長途徑、提供人才展示的舞臺，進一步營造“傳承企業精神、傳享經驗技能”的良好氛圍，同時啟動“市政學苑”品牌，在企業內掀起了思想理論大學習、能力素質大提升的熱潮。