鍛造紅領500強?? 鑄就紅色引擎
“黨建品牌建設”是把品牌管理理念融入黨建工作，是新形勢下進一步提升國企黨建工作質量和水平的有力方法和堅實保障。
文化是一個企業的精神旗幟，體現著一個企業團體最深層的精神積淀，反映著企業黨組的理想追求，更關系到企業事業管理和發展的成敗。
黨建品牌是提升國企黨建工作質量的重要載體，可以有效反映國企姓國一心向黨的企業特點。作為省屬國資國企改革排頭兵，湖北聯投于2022年提出“紅領500強”黨建品牌。
湖北聯投集團黨委下轄子公司19家，各級黨組織共363個，黨員5302人。為實現逐年提檔進位、沖擊第一方陣目標，引領集團從服務業500強到中國500強再到世界500強，集團黨委把“紅領500強”黨建品牌創建作為一項長期工程，切實把加強黨的領導落實到國資監管、國企改革和公司治理的全過程、各環節。
“紅領500強”中的“紅領”指的是紅色引領，“500強”是目標。“紅領”的內涵有三層：一是紅色文化引領，就是用黨建文化引領企業文化。二是紅色組織引領，推動企業黨組織在企業發展中發揮黨的政治核心作用和政治引領作用；三是紅色黨員引領。黨員是企業職工中的紅領，激勵黨員在職工群眾中發揮先鋒模范作用，在企業發展中的發揮骨干帶頭作用。
“紅領500強”，以政治統領、強基賦能、人才強企、文化聚力，四個工程為抓手，大力挖掘各黨支部創新潛力和能量，激發全體黨員創新主動性，不斷提升黨建工作水平。
